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Offre d’emploi

Le lundi 22 novembre 2021

Agente / agent de concertation

Publié par: La Concertation en développement social de Verdun (CDSV)


Description du poste

Contexte

 

La Concertation en développement social de Verdun (CDSV) est la table de quartier de Verdun regroupant une soixantaine d’acteurs solidaires et résolius à faire de leur arrondissement un milieu de vie inclusif. Nous sommes un regroupement multi-sectoriel et multi-réseaux local dont la mission est de travailler en collaboration et en concertation avec les différents partenaires du milieu à l’amélioration des conditions de vie de la population et à l’élimination de la pauvreté. Nous mobilisons donc l’ensemble des acteurs de la communauté verdunoise, incluant les citoyen-nes, afin d’identifier et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer les conditions de vie des personnes en situation de vulnérabilité ou de défavorisation.

La CDSV, c’est à la fois un lieu :

  • de partage stimulant, où ses membres peuvent échanger sur les enjeux du quartier et se doter d’une vision commune.
  • où ses membres définissent ensemble des priorités pour le quartier en matière de lutte contre la pauvreté.
  • où des actions concrètes et des projets collectifs sont mises en œuvre.
  • où la participation citoyenne est au cœur de nos façons de faire.

 

Responsabilités principales des agent-es de concertation:

La CDSV est à la recherche  de 2 agent-es de concertation, qui travailleront en étroite collaboration avec la coordination. Les agent-es de concertation auront pour principales responsabilités* :

 -de mettre en œuvre ou d’assurer le suivi de certains projets et démarches collectives portés par la CDSV, comme par exemple l’Opération populaire d’aménagement du secteur Dupuis / Hickson ou encore le Système alimentaire verdunois.

  • Coordonner et animer les comités de travail;
  • Mobiliser les citoyen-nes et les acteurs du quartier autour de ces projets;
  • Produire divers outils, rapports, synthèses.

 -de contribuer à l’élaboration de la prochaine planification de quartier en développement social et lutte contre la pauvreté.

 -d’animer le processus de concertation locale et multi-réseaux.

  • Planifier, coordonner et animer les activités de concertation;
  • Partager avec l’équipe de coordination la préparation des réunions du conseil d’administration ainsi que des assemblées générales (préparation du déroulement, présentation des dossiers, prise de notes….)
  • Animer ou faire le suivi de certains comités de la CDSV (Verdun sans faim, comité « immigration »…)

 -de soutenir une vie associative forte et dynamique.

  • Mobiliser les membres autour de la mission de la CDSV;
  • Favoriser le sentiment d’appartenance à la CDSV et l’implication de ses membres;
  • Maintenir et développer des liens avec les membres de la table, les acteurs du quartier et les citoyenNEs;
  • Identifier les besoins et attentes des membres à l’égard de la CDSV;
  • Assurer les communications à destination des membres et des citoyen-nes (mettre à jour le site web et la page Facebook, développer des outils de communication…)

 

*À noter que les responsabilités et dossiers présentés ci-dessus seront partagés entre les 2 agent-es de concertation, en fonction des expertises et intérêts de chacun et chacune.

 

Compétences et aptitudes recherchées :

Compétences :

  • Formation et/ou expérience en lien avec le poste et notamment :
  • Expérience en concertation et en organisation communautaire;
  • Expérience en gestion de projet;
  • Expérience en communication;
  • Expérience en mobilisation citoyenne;
  • Bonne connaissance des enjeux communautaires et sociaux;
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office de Microsoft (suite Adobe, un atout) et connaissance de Wordpress;
  • Aptitudes pour la vulgarisation de contenus et l’animation;
  • Connaissance du milieu communautaire verdunois, un atout;
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé et très bonne connaissance de l’anglais.

Qualités recherchées :

  • Intérêt prononcé à oeuvrer contre la pauvreté;
  • Facilité à rassembler, mobiliser et travailler en partenariat;
  • Capacité et fort intérêt à travailler en équipe;
  • Polyvalence, bonne capacité d’adaptation, aisance à évoluer dans un milieu changeant;
  • Grand sens de l’organisation;
  • Capacité d’analyse et de rédaction.

 

Conditions de travail :

Le salaire horaire pour ces postes à temps plein (35h/semaine) est de 24$. Les employé-es de la CDSV bénéficient également d’un certain nombre d’avantages :

  • 4 semaines de vacances (2 semaines la première année) + une semaine durant la période des fêtes de fin d’année;
  • Un nombre avantageux de journées de congés maladie, personnels et sociaux;
  • Une flexibilité dans les horaires de travail;
  • La possibilité de combiner télétravail et travail au bureau.

La mise en place d’un régime de retraite ou d’assurances collectives est également prévue.

Entrée en fonction : dès que possible

 

Les candidats-es retenus-es devront être disponibles pour une entrevue.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, par courriel au plus tard le 6 décembre 2021 à : coordination@cdsv.org

Seul-es les candidats-es retenus-es pour une entrevue seront contactés-es.


Heures semaine
35
Salaire
24$
Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, par courriel au plus tard le 6 décembre 2021 à : coordination@cdsv.org

 

Seul-es les candidats-es retenus-es pour une entrevue seront contactés-es.

Date limite pour postuler
Le lundi 6 décembre 2021

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