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Offre d’emploi

Le dimanche 18 octobre 2020

Spécialiste communications magasin - Sobeys - Bureaux Montréal et centre de distribution

Publié par: Jobillico


Description du poste

Sobeys - Bureaux Montréal et centre de distribution

Numéro de demande :  113052

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Déplacements :  0 à 10 %

Temps partiel ou plein temps: Temps plein 

 

Pays : Canada (CA)

Province : Quebec (CA-QC)

Ville : Montréal

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal :

 

Notre équipe de 127 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Description de l'emploi

 

Le spécialiste, communications magasin, participe activement à la planification, à l’élaboration et à l’exécution des communications liées aux activités promotionnelles (p. ex., les circulaires hebdomadaires et les cycles de rabais), aux programmes d’expérience client, aux programmes de mise en marché et aux initiatives liées aux projets pour nos magasins du Québec. 

 

Il devra également s’occuper de la gestion des communications avec les magasins en veillant à ce qu’elles soient conformes aux priorités d’exploitation établies et aux meilleures pratiques pour les communications en matière d’exploitation. 

 

Élaborer des communications cohérentes, simples et prêtes à être envoyées aux magasins du Québec et aux équipes de soutien à l’exploitation. 

Rédiger, vérifier et distribuer des communications hebdomadaires sur la mise en marché et l’exploitation de détail à l’intention des magasins du Québec.

 

Collaborer avec les intervenants clés pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication liées aux initiatives, aux projets et aux programmes des multicomités à l’échelle nationale. 

Soutenir le développement de plans et de moyens de communication liés aux projets en participant aux comités de travail de l’équipe de projet, en fournissant des conseils sur les meilleures pratiques en matière de communication avec les magasins (du Québec et du Canada anglais) et en élaborant des plans de communication pour les magasins afin de s’assurer qu’ils comprennent la raison d’être et le déroulement de l’initiative en vue de sa mise en œuvre en magasin

 

Soutenir l’optimisation continue des outils, processus et canaux pour les communications avec les magasins.

Donner des conseils, élaborer des plans et tirer profit des occasions d’amélioration pour tout ce qui est lié aux outils et aux moyens de communication.
 

Exigences de l'emploi

 

  • Diplôme de premier cycle ou d’un cycle supérieur; 
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience en exploitation de détail ou en mise en marché et posséder une connaissance pratique de l’industrie du détail, de l’exploitation des magasins et de la mise en marché; 
  • Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de communication efficaces; 
  • Posséder de solides compétences en planification et avoir la capacité d’établir des priorités et de gérer des demandes concurrentes afin de respecter les échéances;
  • Établir de solides relations avec les membres de l'équipe afin de favoriser la collaboration.
  • Être en mesure d’évoluer dans un environnement où le rythme est très rapide et où les changements sont nombreux; 
  • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.


 

Pourquoi travailler chez Sobeys?

 

  • Politique d’horaire flexible; 
  • Environnement convivial et accueillant; 
  • Travail d’équipe; 
  • Proximité avec la haute direction et ouverture face aux nouvelles idées; 
  • Possibilité d’évolution; 
  • Entreprise impliquée dans sa communauté; 
  • Centre de conditionnement physique disponible; 
  • Bornes de recharge pour voitures électriques.
     

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


Date limite pour postuler
Le vendredi 20 février 2026

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