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Offre d’emploi

Le mardi 5 mars 2019

Organisatrice communautaire pour le projet Femmes-relais 200 Portes HM

Publié par: La Table de quartier Hochelaga-Maisonneuve LTQHM


Description du poste

La Table de quartier Hochelaga-Maisonneuve (LTQHM) est un regroupement d’organismes communautaires, d’institutions, de citoyen.ne.s et de corporations privées d’Hochelaga-Maisonneuve. C'est un lieu de réflexion et d’analyse sur les différentes problématiques affectant la population du quartier.

Le projets 200 Portes HM regroupe plus d’une trentaine d’organismes communautaires et publics qui offrent des services et des activités aux enfants, aux jeunes et aux familles d’Hochelaga-Maisonneuve. C’est aussi un regroupement qui mobilise et sensibilise les membres de la communauté aux enjeux qui touchent les enfants, les jeunes et les familles dans le quartier. C’est dans ce cadre que s’inscrit le nouveau projet, Femmes-relais 200 Portes HM, qui vise à allier l'expertise d'empowerment et celle des collaborations école-famille-communauté pour favoriser l'intégration des familles immigrantes dans la société québecoise.

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la coordonnatrice de 200 portes HM et la veille du comité de suivi composés de partenaires (organismes communautaires et écoles), tout en étant en conformité avec les politiques, procédures et normes de LTQHM, l’employée est responsable de :

Mobilisation et recrutement

  • Mobiliser et recruter des Femmes immigrantes à participer à la cohorte chaque année;
  • Développer, maintenir et assurer un lien de confiance et de collaboration avec les Femmes-relais;
  • Accompagner les Femmes-relais dans leur cheminement;

Planification, promotion et organisation

  • Préparer un plan d’action annuel et un calendrier de formations/activités;
  • Planifier et animer des ateliers et des activités au besoin;
  • Faire la promotion du projet dans le quartier;
  • Rechercher et contacter des personnes ressources pour les activités inhérentes au projet (pour offrir des formations, références, etc.);
  • Produire les comptes-rendu d’activités, des bilans et des rapports;
  • Participer aux événements du projet 200 portes HM;

Collaboration et partenariat

  • Développer, maintenir et assurer de bonnes relations partenariales pour le projet;
  • Travailler en collaboration avec les partenaires afin d’assurer l’intégration des Femmes-relais dans le milieu;
  • Préparer et participer activement aux rencontres du Comité de suivi;
  • Participer aux activités de quartier et des partenaires;
  • Participer activement aux réunions d’équipe et aux activités LTQHM;
  • Sur demande, effectuer toutes autres tâches connexes, reliées à ses compétences et au bon fonctionnement du projet et de l’organisation.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

  • Diplôme d’étude universitaire de premier cycle science sociale, travail social ou expériences de travail significatives.
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
  • 2 ans d’expérience de travail significative en intégration des immigrant.e.s;
  • Expérience en gestion de projets et mobilisation citoyenne;
  • Connaissance de l’approche interculturelle et citoyenne;
  • Connaissance du milieu communautaire.

HABILITÉS ET COMPÉTENCES

  • Maîtriser la suite Microsoft Office, la connaissance d’Ubuntu serait un atout;
  • Forte capacité de planification et d’organisation;
  • Fortes compétences en rédaction ;
  • Forte capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité de travailler simultanément sur plusieurs dossiers et sous pression;
  • Polyvalence, autonomie et sens de l’initiative ;
  • Bonne capacité de communication interpersonnelle et organisationnelle;
  • Capacité d’adaptation aux particularités d’un contexte d’intervention pluriethnique;
  • Ouverture à la différence et aux nouveaux apprentissages.

ATOUTS

  • Connaissance quartier Hochelaga-Maisonneuve;
  • Connaissance d’une deuxième langue.

Conditions

  • Contrat permanent de deux ans avec possibilité de renouvellement;
  • Salaire à 20$ de l’heure;
  • 28 heures par semaine du lundi au jeudi de 9h à 17h.
  • Capacité à travailler dans différents milieux du quartier;
  • Être disponible à travailler le soir et la fin de semaine selon les activités;
  • Avantages sociaux concurrentiels et 4 semaines de vacances évolutives dont 2 pendant la période des fêtes

Date d’entrée en poste: le 22 avril 2019.


Heures semaine
28 heures
Salaire
20$ de l’heure
Nature du poste
Contrat permanent de deux ans avec possibilité de renouvellement
Comment postuler

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation, en format PDF, à Mme Camélia Zaki, coordonnatrice du projet 200 portes HM à 200porteshm@ltqhm.org

Merci de libeller votre courriel comme suit, candidature au poste d’organisatrice communautaire et vos documents comme suit, CV-Nom-Prénom et Lettre-Nom-Prénom.

Date limite pour postuler le 4 avril 2019 à minuit.

La candidate doit être disponible pour les entrevues le 16 et 17 avril 2019.

Nous communiquerons avec les candidatures retenues pour le processus de sélection. Nous vous remercions de votre compréhension.

Date limite pour postuler
Le jeudi 4 avril 2019

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