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Offre d’emploi

Le lundi 11 février 2019

Direction

Publié par: Entre-Maisons Ahuntsic


Description du poste

Employeur

L’Entre-Maisons Ahuntsic est un organisme communautaire à but non-lucratif et responsable d’interventions de milieu auprès de trois milieux d’habitations à loyer modique (HLM) du quartier Ahuntsic. Nous œuvrons auprès des jeunes, tout en offrant notre soutien et notre collaboration à leur famille, afin de favoriser leur épanouissement et leur ouverture vers la communauté. Nous agissons de manière concertée avec les autres acteurs sociaux du quartier.

Nous sommes fiers d’offrir des conditions de travail stimulantes et avantageuses pour tous nos employés. Compte tenu de la nature de chacun des postes, nous sommes conscients qu’il s’agit de rôles exigeants. Nous cherchons constamment à améliorer l’environnement et le contexte de travail. Nos employés bénéficient actuellement d’un programme de formation adapté à leurs besoins, de deux augmentations salariales annuelles, de quatre semaines de vacances dès la première année (qui augmentent annuellement), de congés mobiles personnels et d’autres avantages.


Fonctions

Sous la responsabilité du conseil d’administration, la/le titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des actions de l’Entre-Maisons Ahuntsic. Elle/Il voit au bon fonctionnement et à la représentation de l’organisme.

La personne occupant le poste de direction assure un leadership collaboratif et rassembleur. Elle est en accord avec les valeurs et les approches de l’intervention de milieu. Cette personne est confortable et en contrôle tant dans la gestion des opérations quotidiennes que dans la vision et les réflexions stratégiques sur le moyen et long terme.


Responsabilités

Gestion et organisation

  • Assurer la saine gestion de l’équipe d’intervention, des ressources financières et matérielles;
  • Assurer le fonctionnement quotidien de l’organisme auprès des trois milieux HLM (Saint-Sulpice, André-Grasset et Meunier-Tolhurst);
  • Mettre en œuvre les ententes avec les bailleurs de fonds ainsi que la mise en place de mécanismes de reddition de compte;
  • Animer les réunions d’équipe hebdomadaires;
  • Réaliser les tâches administratives;
  • Soutenir la mise en place d’un cadre clinique et le développement des outils d’intervention;
  • Coordonner et évaluer la réalisation du plan d’action annuel.

Planification et développement

  • Veiller à l’application du plan stratégique triennal;
  • Identifier et analyser les enjeux concernant l’organisme;
  • Voir aux orientations à long terme;
  • Maintenir des approches et une pratique pertinentes et ajustée aux réalités des résidents en HLM;
  • Évaluer et améliorer les politiques de l’organisme.

Gouvernance

  • Soutenir le conseil d'administration dans l'exercice de son mandat et dans la mise en œuvre d'une gouvernance démocratique et participative;
  • Organiser et voir au bon déroulement de l’assemblée générale annuelle;
  • Réfléchir et développer le membership au sein des HLM.

Partenariats et représentations

  • Représenter l’organisme selon les mandats et les lieux désignés par le conseil d'administration;
  • Superviser les communications (communications officielles, médias sociaux et contenu du site Internet);
  • Assurer la liaison et entretenir de bonnes relations avec les fonctionnaires, les bailleurs de fond, les partenaires et les intervenants de la communauté;
  • Élaborer le plan de communication, les stratégies et les actions appropriées;
  • Jouer un rôle actif dans le développement de la communauté d’Ahunstic;
  • Entretenir et développer des partenariats axés sur la pratique afin de répondre aux besoins des résidents en HLM.

Général

  • Entretenir des relations harmonieuses avec les communautés des HLM et établir des liens de confiance;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe;
  • Participer à des activités de formation lorsqu’elles sont pertinentes;
  • Veiller à véhiculer et à faire respecter la mission et la philosophie de l’Entre-Maisons dans toutes représentations.

Exigences

  • Études dans un domaine pertinent (gestion, développement communautaire, travail social, etc.). Une combinaison d’études et d’expériences pertinentes sera également acceptée.
  • Expérience de cinq ans en gestion et en développement de projets communautaires ou auprès d’organismes à but non lucratif.
  • Bonne connaissance de l’intervention de milieu.
  • Capacité à travailler en partenariat avec divers organismes afin de garantir l’atteinte d’objectifs définis.
  • Maîtrise du français parlé et écrit. Habileté pour la rédaction de rapports ou d’autres documents.
  • Initiative, autonomie, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
  • Aisance à communiquer en public et entregent.
  • Connaissance des ressources du quartier Ahuntsic et du travail en milieu HLM, un atout.

Heures semaine
35 heures/semaine Lundi au vendredi, de 9 h 30 à 17 h Horaire flexible selon les besoins du travail
Salaire
45 500$ - 50 000$
Nature du poste
Poste permanent. Entrée en poste dès le début mars.
Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) au comité de sélection avant le lundi 25 février à : conseil_administration@entremaisons.org.

Les entrevues se dérouleront le 28 février entre 9 h et 17 h.

Note : seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Date limite pour postuler
Le dimanche 24 février 2019

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