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Offre d’emploi

Le jeudi 6 décembre 2018

Conseiller-ère en matière d’égalité femmes-hommes - Bolivie

Publié par: Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) CECI


Description du poste

TYPE DE MANDAT:

Coopérant volontaire (CV/OS)
Mandat non accompagné - Ce mandat n'offre pas de soutien pour les conjoint-e-s et les personnes à charge

PARTENAIRE:

Asociación Artesanal Boliviana ''Señor de Mayo''

PAYS ET LIEU D'AFFECTATION:

BOLIVIE , La Paz

DURÉE:

12 mois

DATE DE DÉPART PRÉVUE:

La date de départ est conditionnelle à la finalisation du dossier administratif et à l'approbation de la demande de visa. Les candidatures seront examinées et le mandat restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.

Début Juin

APERÇU:

Uniterra, mis en œuvre conjointement par le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et l’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), est l’un des plus importants programmes de coopération volontaire et de développement au Canada.

Avec plus de 200 partenaires en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et en Asie, Uniterra contribue à améliorer les conditions socio-économiques des communautés pauvres et marginalisées de 14 pays par l’échange d’expertises et de connaissances entre volontaires canadiens et internationaux. Uniterra croit que la croissance économique, lorsqu’elle est inclusive, est un moteur puissant et essentiel de la réduction de la pauvreté. L’objectif du programme Uniterra est d’améliorer la vie de quelques-unes des populations les plus vulnérables au monde en stimulant la croissance et en facilitant l’accès aux avantages de marchés diversifiés et en expansion. À cette fin, Uniterra travaille avec des partenaires locaux pour augmenter les revenus des femmes et des jeunes pauvres et marginalisés en améliorant l’accès à l’emploi et aux possibilités de génération de revenus. Le personnel du programme Uniterra dans les pays d’intervention travaille avec les partenaires locaux pour concevoir des mandats ou affectations dans le contexte de la stratégie pays, en appuyant l’inclusion des femmes et des jeunes dans des sous-secteurs économiques clés.

Pour de plus amples informations sur le programme Uniterra, son approche et ses pays d’intervention, visiter le site Uniterra.ca.

DESCRIPTION DU PARTENAIRE:

ASARBOLSEM est chef de file dans le développement du commerce équitable et de l’économie sociale solidaire latino-américaine. L’association est membre de l’IFAT (premier Salon mondial pour les technologies de l’environnement) et est invitée annuellement à témoigner des progrès du commerce équitable et de sa contribution à l’économie des petits producteurs à travers le monde. ASARBOLSEM a déjà exposé en Italie, au Royaume Uni, en Suisse, au Canada, en Équateur, au Pérou, au Chili, en Bolivie et en France. L’Association est également reconnue auprès d’importateurs enregistrés dans le réseau de l’AELE, avec qui elle exerce des activités de surveillance, suivi et évaluation de l’impact du commerce équitable.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS:

  • Sous la direction de la coordonnatrice pays d’Uniterra et en étroite collaboration avec le personnel de terrain, le conseiller ou la conseillère en matière d’égalité femmes-hommes doit contribuer à mettre en œuvre la stratégie d’Uniterra en matière d’égalité femmes-hommes. Sa principale responsabilité est d’élaborer un plan d’action pour mener à bien cette stratégie, de réaliser ce plan et d’en assurer le suivi.
  • Élaboration d’une stratégie et collecte de données :
  • Procéder à l’évaluation des capacités des partenaires.
  • Soutenir l’intégration des questions d’égalité femmes-hommes dans les processus nationaux de suivi et de planification.
  • Soutenir le développement d'une cartographie des organisations qui travaillent dans l'approche de l'égalité entre les femmes et les hommes dans le pays hôte et qui peuvent soutenir les partenaires du secteur
  • Renforcement des capacités :
  • Créer des occasions d’apprentissage et de formation sur l’égalité femmes-hommes à l’intention des partenaires, des volontaires et du personnel de terrain d’Uniterra, et en faciliter le déroulement.
  • Collaborer avec les partenaires locaux pour élaborer des outils et des stratégies visant à accroître la participation des femmes - jeunes ou adultes - et promouvoir ce plus grand accès des femmes aux produits et services qui leur sont destinés et leur plus grande influence sur ces produits ou services.
  • Concevoir des outils et élaborer des études de cas sur les meilleures pratiques en matière d’intégration des questions d’égalité femmes-hommes.
  • Encourager et faciliter le renforcement, l’intégration et la mise en œuvre de la stratégie genre dans la planification de la programmation du pays.
  • Partage des connaissances :
  • Participer activement aux réseaux sur l’égalité femmes-hommes.
  • Documenter les bonnes pratiques et les outils sur l’intégration des questions d’égalité femmes-hommes et partager cette information avec d’autres volontaires d’Uniterra
  • S’assurer que l’on prend en compte la question d’égalité femmes-hommes et la question de l’engagement et de l’inclusion des jeunes dans les collectes de données et les évaluations des besoins, dans le renforcement des capacités, dans le partage des connaissances et dans le développement de partenariats en fixant des objectifs d’intégration précis, en définissant clairement des activités permettant de réaliser ces objectifs et en assurant le suivi des résultats.
  • Rédiger des rapports tels que requis par le partenaire ou le programme Uniterra.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES:

  • Diplôme en sciences sociales, en études feministes, en développement international ou dans un autre domaine pertinent
  • Fortes connaissances des politiques en Égalité entre les Femmes et les Hommes .
  • Expérience dans un domaine de travail connexe.
  • Avoir de l’expérience en recherche et en collecte de données et d’information.
  • Avoir de l’expérience en méthodologies de formation participative.
  • Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.
  • Capacité d’autonomie et de travail en équipe
  • Très bon sens de l’organisation
  • Maîtrise de l'espagnol parlé et écrit
  • Une expérience en développement international serait un atout.

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES:

  • Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
  • La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le programme, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
  • Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
  • Une formation linguistique dans le pays, si exigée.
  • Des vols aller-retour, visas.
  • Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
  • Une assurance santé.
  • Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
  • Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie!

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ:

  • Les personnes qui désirent postuler doivent être des citoyen-ne-s canadien-ne-s ou des résident-e-s permanent-e-s et avoir entre 18 et 70 ans.
  • La date de départ est conditionnelle à la finalisation de toutes les exigences administratives (ex. processus de demande de visa, certificat médical, vérification d’absence de casier judiciaire, documents de voyage, etc.) dans les délais.
  • Pour participer au programme, toutes les personnes volontaires devront faire une contribution financière minimum de 1 500$.

Nature du poste
Volontariat
Date limite pour postuler
Le dimanche 20 janvier 2019

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