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Offre d’emploi

Le mardi 12 septembre 2017

Coordonnateur(trice) aquatique

Publié par : Patro Le Prevost


Description du poste

Titre du poste : Coordonnateur(trice) aquatique

Début de l’emploi : Dès que possible

Nature de l’emploi : Poste permanent, non-syndiqué, 35h par semaine

Horaire de travail : Horaire variable (jour, soir et fin de semaine)

Sommaire de l’emploi

Sous la supervision du directeur du développement organisationnel, le coordonnateur aquatique supervise la gestion des installations et des employés du secteur aquatique ainsi que le développement et la mise en œuvre de la programmation d’activités aquatiques.

 

Principales tâches et responsabilités

  • Supervise le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de la programmation saisonnière d’activités du secteur aquatique;
  • Supervise, coordonne et évalue les employés de son secteur;
  • Prépare et anime les réunions d’équipe afin d’en assurer un fonctionnement optimal;
  • Supervise la gestion quotidienne et l’entretien des installations aquatiques et du matériel et veille à ce que les règlements et les normes de qualité, de propreté et de sécurité du secteur aquatique soient respectés;
  • S’assure de la qualité des activités et du service à la clientèle de son secteur;
  • Effectue différents travaux de nature administrative (rapports, statistiques, etc.);
  • Effectue la surveillance et donne des cours de natation lorsque nécessaire;
  • Offre un soutien dans la gestion des premiers soins et du matériel;
  • Travaille en étroite collaboration avec son supérieur immédiat;
  • Participe aux différents comités et réunions internes de l’organisme;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 

Profil recherché

Le candidat doit obligatoirement avoir une certification de sauveteur national, une certification de moniteur en sécurité aquatique, une certification en premiers soins et R.C.R en plus de posséder une expérience pertinente minimale de deux ans dans un poste similaire. Le candidat recherché doit posséder des compétences en gestion de personnel en milieu syndiqué, faire preuve de leadership et savoir montrer l’exemple. Il doit être dynamique, autonome, ponctuel, faire preuve d’initiative et d’orientation client et avoir une forte capacité en planification et en organisation.

Rémunération

Le salaire offert pour ce poste est de 18$ de l’heure. L’adhésion aux avantages sociaux est obtenue après la période de probation de six (6) mois.


Heures semaine
35 heures
Salaire
18$ de l'heure
Nature du poste
permanent, temps plein
Comment postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et une copie de vos certifications en utilisant le lien ci-dessous ou par courriel, en indiquant le poste pour lequel vous postulez, au plus tard le 24 septembre 2017 à:

Patro Le Prevost

A/s Ressources humaines

Courriel : rh@patroleprevost.qc.ca

 

Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue. Dans ce document, la forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

 

Date limite pour postuler
Le dimanche 24 septembre 2017

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