Stagiaire ressources humaines

Tu as envie de mettre tes compétences en ressources humaines service d'une cause sociale? Voici ta chance de donner un sens à ton travail !

Ce que nous t'offrons pour ta convaincre de te joindre à notre super équipe!

• Un milieu de stage stimulant, axé sur l'apprentissage et le développement de tes compétences RH
• Des dîners de qualité sur place à seulement 1$ - fini les lunchs!
• Café gratuit en tout temps pour te garder caféiné
• Des foules d'activités d'équipe organisée par notre Comité social !

Le Chic Resto Pop

Fondé en 1984, le Chic Resto Pop est une entreprise d’insertion socioprofessionnelle, d’économie sociale, et d’action communautaire, ayant pour mission de combattre l’exclusion sous toutes ses formes, d’encourager la prise en charge individuelle, de développer l’employabilité et de favoriser l’autonomie des individus, en intégrant dans l’ensemble de ses activités les notions de respect et de dignité.

Description du poste

Sous la supervision et en collaboration avec le Directeur RH & Employabilité, le titulaire collabore avec les équipes afin de soutenir diverses tâches reliées aux ressources humaines au sein du Chic Resto Pop.   

Accueil & intégration des employés

• Préparation de la documentation d’embauche (pochette)
• Coordination de l’agenda « accueil et intégration » des nouveaux employés avec les responsables de département
• Responsable de l’accueil des nouveaux employés (premier matin, tournée des opérations, présentation du Chic, etc).

Expérience employé

• En collaboration avec le Directeur RH, travailler sur le projet d’amélioration de l’expérience employé au sein du Chic Resto Pop (anniversaire, reconnaissance, satisfaction employé, etc).

Recrutement

Employés

• Afficher des postes sur les différentes plateformes (Indeed, arrondissement.com, etc)
• Effectuer le tri de CV, et la présélection des candidats pour les postes d’employés (appels téléphonique, envoi aux gestionnaires)
• Organisation des entrevues, en coordination avec le Directeur RH et les gestionnaires

EXIGENCES 

• Études en cours ou diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine pertinent (AEC, certificat ou baccalauréat)
• Expérience dans un poste comportant des fonctions et des responsabilités similaires, en atout
• Connaissance de EmployeurD (un atout)
• Expérience en milieu communautaire [atout]
• Maîtrise du français [parlé et écrit]
• Maîtrise des logiciels de la suite Office et aptitudes élevées en informatique

Poste de 28h / semaine, sur 4 jours. Contrat de 4 mois.