Chargé.e de projet - certification en pédiatrie sociale en communauté (PSC)

À titre de leader de pédiatrie sociale en communauté (PSC) au Québec et ailleurs, la Fondation Dr Julien (FDJ) agit pour que chaque enfant issu d’un milieu vulnérable puisse se développer pleinement dans le respect de la Convention relative aux droits de l’enfant. Elle bâtit une communauté de pratique en PSC et certifie les centres selon le modèle de médecine sociale développé par le Dr Gilles Julien.

Votre mandat

Dans un contexte de création, d’innovation et de développement, le/ la titulaire du poste a comme mandat principal de participer activement aux efforts de certification des communautés qui souhaitent mettre en place le modèle de PSC de la Fondation Dr Julien et renforcer leurs capacités à agir sur les enjeux relatifs au développement et au bien-être de l’enfant en situation de vulnérabilité. 

Principales responsabilités

Certification des centres de pédiatrie sociale en communauté (CPSC)

• Traiter les demandes de certification ;
• Accompagner les CPSC dans le processus de certification ;
• Procéder à la collecte de données nécessaires (évaluation préliminaire, guide d’entretien et rétroactions) ;
• Effectuer les visites de validation sur le terrain en mode collaboratif ;
• Épauler le pair-évaluateur dans l’évaluation de la qualité des soins et des services d’un CPSC ;
• Contribuer à l’analyse du degré de conformité aux normes établies dans le référentiel de certification ;
• Préparer les décisions de certification devant être présentées au Comité de certification en vue de la décision ;
• Rédiger les rapports de certification ;
• Présenter les cas au Comité de certification pour des recommandations sur les décisions de certification.

Amélioration continue du processus de certification

• Enrichir et contribuer à la professionnalisation de la pratique de certification en PSC ;
• Collaborer à l’amélioration du processus et à la révision du référentiel de certification, du processus lui-même et des outils ;
• Contribuer à la réflexion stratégique pour améliorer la pratique de PSC ;
• Rechercher l’amélioration constante des habiletés sur les plans méthodologique et pratique ;
• Participer au déploiement de la certification en considérant la diversité culturelle au Québec et ailleurs au Canada ;
• Guider les CPSC dans l’élaboration de leur plan d’action visant à poursuivre leur démarche d’amélioration continue et démontrer leur engagement vers la qualité de la pratique clinique et organisationnelle ;
• Orienter les CPSC quant aux stratégies d’accélération des projets.

Qualifications requises

• Baccalauréat ou formation universitaire dans le domaine des soins, services de santé et services sociaux (psycho-éducation, travail social), ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente au poste (requis) ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires de gestion de projet ;
• Connaissance des processus d’agrément, d’accréditation, d’évaluation ou de certification ;
• Connaissance des meilleures pratiques dans les soins et services de santé et services sociaux ;
• Expérience de travail avec un public en situation de vulnérabilité;
• Expérience de travail au sein d’un OBNL (un atout) ;
• Bonne maitrise des méthodes, outils et technologies de l’information ;
• Capacité démontrée d’analyse et de synthèse ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Autonomie professionnelle et rigueur intellectuelle ;
• Esprit créatif, vif et agile ;
• Capacité de travailler dans un contexte organisationnel en évolution constante ;
• Solides compétences en travail d’équipe ;
• Excellente habilité de communication interpersonnelle et d’écoute active ;
• Disponibilité et flexibilité pour se déplacer régulièrement, principalement au Québec.

Conditions de travail

• Date d’entrée en fonction : dès que possible ;
• Politique de télétravail (mode hybride) ;
• Expérience de travail stimulante ;
• Équipe passionnée et environnement de travail en évolution constante ;
• Rémunération concurrentielle selon les qualifications et l’expérience;
• Gamme d’avantages sociaux compétitifs.