Coordination aux évènements philanthropiques et communications

Missions de l’organisme

Le Centre de pédiatrie sociale en communauté de Verdun, organisme de bienfaisance enregistré, membre du réseau de la Fondation Dr Julien, vient en aide aux enfants vulnérables de 0 à 14 ans demeurant dans l’arrondissement de Verdun, Lasalle et Sud-Ouest, ainsi qu’à leurs familles. Les interventions du centre se veulent respectueuses du rythme des familles et visent à réduire les impacts des différents stress toxiques pour les enfants et ainsi favoriser leur développement optimal et plein potentiel.

La personne chargée des évènements philanthropiques et des communications travaille en étroite collaboration avec la direction générale et les membres du comité philanthropique. Elle a pour mandat général de participer à l’élaboration de la stratégie de diversification des revenus et de communication, et sera responsable de mettre en œuvre le plan de développement philanthropique de l’organisme.

Principales responsabilités – Par ordre d’importance

Coordination des évènements de collecte de dons et développement philanthropique

• Organiser et porter les activités de collecte de fonds, en concertation avec la direction générale et le comité philanthropique : Guignolée et Défi des Petits Renards pour 2021/2022.
• Recherche, fidélisation, participation de commanditaires et de partenaires corporatifs aux événements (dons à la caisse, pourcentage sur vente d’un produit, …).
• Coordination des bénévoles, gestion de la base de contacts bénévoles, mobilisation, dans le cadre de la mise en place des évènements.
• Encourager et rechercher des ambassadeurs aux collectes de dons pour soutenir l’effort de la collecte et agrandir le réseau.
• Encourager les campagnes par les tiers.
• Concevoir tous les outils de communication nécessaires aux activités de collecte de fonds (visuels, vidéos, outils marketing, …).

Marketing /développement de l’image des Petits Renards

• Participer au développement de l’image de Petits Renards.
• Tenue, mise à jour et développement du site web, espace blogue, …
• Utilisation d’outils marketing et graphiques dynamiques et contemporains.
• Soutenir et développer graphiquement les outils de communication internes et externes.
• Marketing numérique et stratégie de visibilité (google Ads, SEO, …)
• Publications sponsorisées avec impact évalué.

Communication

• Développement et alimentation régulière des réseaux sociaux, Facebook, Instagram, LinkedIn.
• Recherche et création de contenu à la fois clinique, RH, développement, partenaires, …
• Prise de photos lors d’activités avec les enfants, évènements, …
• Infolettre, médias et presse : en concertation étroite avec la direction générale, assurer le suivi du plan de communication, stratégie éditoriale, infolettres (donateurs, partenaires), communiqué de presse, …
• Création et mise à jour régulière d’une base de contacts. Recherche et sollicitation de nouveaux médias d’information/acteurs de communication/influenceurs, …

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail riche et stimulant, auprès d’une équipe dynamique et passionnée, dans lequel la créativité et la proactivité ont leur place au premier plan.

Des valeurs de travail inclusives, et bienveillantes, respectant l’intégrité des professionnel.les et favorisant un climat de travail constructif.

Une proximité avec les enfants et les familles bénéficiant des services des Petits Renards.

Un secteur géographique stimulant et accessible : proche du fleuve, métro et transports actifs à proximité.

Qualifications

Expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire;

Formation en communication/philanthropie ou dans un domaine pertinent;

Maîtrise du français parlé et écrit, très bonne connaissance de l'anglais;

Connaissance des réseaux sociaux, de leurs impacts;

Connaissance de Wordpress un atout;

Maîtrise de logiciels informatiques pour remplir les fonctions demandées;

Conditions d’emploi

Rémunération

De 21 à 25$ de l’heure selon les qualifications et l’expérience. Bonus possible selon les résultats financiers atteints.

Avantages sociaux

Assurances collectives (individuelles ou familiales) payées à 50% par l'employeur

Trois semaines de vacances dès l'embauche + congés des fêtes rémunérés (basé sur le congé scolaire)

Poste à temps partiel (25 à 28h heures par semaine). Flexibilité dans l’organisation des journées de travail recherchée. Possibilité de travailler ponctuellement les fins de semaine.