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Offre d’emploi

Le mercredi 16 septembre 2020

Chargé.e de projet et de développement du Comité de réflexion sur le vieillissement

Publié par: Centre d'action bénévole de Montréal-Nord


Description du poste

Le Centre d’action bénévole de Montréal-Nord (CABMN) est un organisme communautaire qui adhère aux principes de l’action communautaire autonome. Sa mission principale est de promouvoir et de développer l’action bénévole, l’engagement citoyen et la participation sociale au sein de la communauté locale pour favoriser l’implication des citoyen.ne.s dans la dynamique communautaire.

MANDAT

Sous l’autorité du Centre d’action bénévole de Montréal-Nord (qui agit à titre de maître d’œuvre et fiduciaire) et en collaboration constante avec les partenaires de la concertation sur le vieillissement, les autres tables sectorielles du milieu, ainsi que la Table de quartier de Montréal-Nord, la personne engagée aura comme missions principales de :

  • Mener à bien un projet de prévention-promotion des bonnes pratiques à adopter et des mesures de prévention liées à la COVID;
  • Distribuer des kits sanitaires auprès de la population âgée de 55 ans et plus qui réside à Montréal-Nord;
  • Piloter le Comité de réflexion sur le vieillissement et assurer la liaison entre les différents acteurs du quartier.

TÂCHES

  • Préparer, convoquer, animer, assurer les suivis et au besoin prendre les notes des rencontres du CRV en collaboration avec le maître d’œuvre et le soutien communautaire; 
  • Assurer la rédaction du plan d’action du CRV et mobiliser les partenaires pour y contribuer;
  • Mettre en place des comités de travail au besoin, les animer ou les co-animer et assurer leur mobilisation;   
  • Assurer au besoin le suivi et la gestion des actions portées par la CRV en lien avec le milieu;
  • Préparer, rédiger et/ou consolider des demandes de soutien financier, les bilans, rapports financiers à remettre aux bailleurs de fond, en collaboration avec le maître d’oeuvre et/ou les porteurs de projets;
  • Assurer, préparer et entretenir le lien avec les bailleurs de fonds en collaboration constante avec la direction du CABMN;
  • Assurer la mobilisation des acteurs travaillant avec les aînés ou sur des enjeux émanant des priorités identifiées en collaboration avec les partenaires;
  • Assurer, au besoin, la représentation du CRV à la table de quartier, à l’arrondissement, aux divers comités ou autres lieux de concertation locaux ou régionaux;
  • Coordonner le projet de distribution de kits sanitaires aux aînés durant la période de crise sanitaire;
  • Faire une veille des activités des autres membres de la concertation;
  • Viser à accroitre les liens du CRV avec les résidences privées de Montréal-Nord.

EXIGENCES (Compétences, aptitudes et attitudes)

  • Études en sciences humaines ou sociales, en gestion de projet, en gérontologie sociale ou tout autre formation jugée pertinente;
  • Expérience et compétences en gestion de projets et dans la mise en œuvre d’une planification stratégique communautaire;
  • Expérience en mobilisation des communautés et capacité à travailler avec des représentants d’organismes et d’institutions en intersectorialité;
  • Fortes habiletés pour le travail en équipe, les relations interpersonnelles, l’écoute et la médiation;
  • Grande facilité à faire des liens et à assurer une cohérence entre plusieurs projets à la fois;
  • Bonne capacité à analyser, à synthétiser et à communiquer l’information recueillie;
  • Capacité de réflexion et de questionnement collectif;
  • Excellente capacité rédactionnelle et bonne maîtrise du français écrit et parlé;
  • Intérêt pour le développement de la cause aînée et aisance à travailler en contexte interculturel;
  • N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

 CONDITIONS DE L’EMPLOI

  • Poste à temps plein à 35 heures par semaine (principalement de semaine, mais avec possibilité de soirs ou de fin de semaine)
  • Contrat de 3 mois avec possibilité de renouvellement selon les résultats
  • Salaire à déterminer selon l’expérience et la politique salariale de l’organisme (débutant à 18$)
  • Entrée en poste le plus rapidement possible

Comment postuler
  • Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation en format pdf à l’attention d’Isabelle Desrochers à : direction@cabmtl-nord.org
  • Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.
  • Veuillez prendre note qu’aucune information supplémentaire ne sera donnée par téléphone.
Date limite pour postuler
Le mercredi 30 septembre 2020

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