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Offre d’emploi

Le vendredi 31 juillet 2020

Chargé-e de programme principal-e (niveau 3) – PO3

Publié par: Equitas


Description du poste

Equitas est à la recherche d’un-e chargé-e de programme principal-e qui se soucie profondément des droits humains, de l’égalité et de l’inclusion et qui possède une expérience de travail dans la gestion, le financement et l’administration de projets à but non lucratif (ou de fondations). Relevant du-de la directrice-teur du fonds  » Agir ensemble pour l’inclusion  » (AGIRI), la-le chargé-e de programme principal-e est une personne professionnelle dotée d’excellentes compétences organisationnelles, d’un souci du détail bien développé et d’une expérience dans la gestion de partenariats avec des organisations engagées dans le développement et la justice social. La-le chargé-e de programme principal-e coordonnera le développement des outils et des processus d’octroi de subventions et dirigera l’examen initiale des propositions soumises au Fonds. Il/elle assurera une bonne communication avec le bailleur de fonds et sera le principal point de contact avec les bénéficiaires du Fonds canadien.

Contexte Fonds Agir ensemble pour l’Inclusion

Le fonds « Agir ensemble pour l’inclusion » (AGIRI) est créé pour renforcer le respect, la protection et la réalisation des droits humains et des résultats socio-économiques des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, queer, bispirituelles et intersexuées (LGBTQ2I) dans les pays éligibles à l’aide publique au développement (APD). La mise en œuvre d’AGIRI sera guidée par les principes d’intersectionnalité, d’inclusion, d’indivisibilité des droits humains et de  » ne pas nuire « . L’AGIRI soutiendra des projets conçus par des intermédiaires canadiens – des organisations de la société civile (OSC) ayant une expérience de travail sur les questions LGBTQ2I et ayant établi des liens avec les OSC et les mouvements LGBTQ2I locaux dans les pays éligibles à l’APD. AGIRI sera géré par Equitas en collaboration avec le Réseau Dignité Canada. AGIRI permettra aux organisations canadiennes qui travaillent à la promotion des droits humains des personnes LGBTQ2I d’avoir de nouvelles possibilités de mettre en œuvre des programmes dans les pays en développement.

Principales responsabilités

  • Coordonner l’élaboration des outils, des processus et des communications relatifs aux appels à propositions ;
  • Diriger l’examen des propositions de projets, évaluer si les critères d’éligibilité de base ont été remplis et préparer la documentation à partager avec le comité de sélection ;
  • Responsable de la gestion quotidienne des subventions accordées aux bénéficiaires du Fonds ;
  • Fournir des conseils et un soutien aux bénéficiaires du Fonds canadien en matière de gestion de projets, notamment en ce qui concerne le suivi, l’évaluation et la communication des résultats et des activités des projets, la gestion financière et la compréhension des exigences et des attentes des bailleurs de fonds ;
  • S’assurer que les indicateurs de performance et les objectifs sont atteints et restent pertinents et conformes à la conception du projet et au plan de travail ;
  • Veiller à ce que les rapports soient soumis en temps voulu et de qualité, tant en externe (au bailleur de fonds) qu’en interne (à la direction d’AGIRI) ;
  • Dialoguer directement avec les représentants du bailleur de fonds sur les aspects de gestion du contrat et maintenir un dialogue avec le bailleur de fonds sur les approches de mise en œuvre du programme, les progrès et les défis ;
  • Effectuer des visites de suivi auprès des bénéficiaires du Fonds canadien et/ou sur les lieux des projets internationaux, selon les besoins.
  • Gérer la planification, l’organisation et l’exécution des activités de renforcement des capacités mises en œuvre dans le cadre du projet AGIRI, en collaboration avec l’équipe AGIRI d’Equitas et le Réseau Dignité Canada ;
  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication du projet AGIRI, en collaboration avec l’équipe AGIRI, l’équipe de communication d’Equitas et le Réseau Dignité Canada (y compris les rapports annuels, les bulletins d’information, les médias sociaux, le site web, etc.)
  • Soutenir les efforts visant à documenter les résultats du projet ainsi que les leçons apprises ;
  • Représenter Equitas aux conférences, ateliers, forums, communautés de pratique, etc. selon les besoins.

Qualifications

  • Engagement envers les objectifs et les principes énoncés du Fonds ainsi qu’envers les valeurs d’Equitas ;
  • Minimum 5 ans d’expérience avérée dans la gestion de programmes/projets dans le secteur des ONG ou le secteur social ;
  • Excellentes compétences administratives et organisationnelles, y compris la capacité de hiérarchiser et prioriser les tâches, et de gérer de multiples initiatives dans des délais serrés ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacités avérées à travailler en partenariat avec divers groupes d’intervenants au Canada et à l’étranger ;
  • Une expérience de travail au sein d’un organisme de subvention ou de financement est un atout important ;
  • Expérience de travail et de gestion de partenariats avec des organisations de base engagées dans le développement et la justice sociale (au Canada et/ou à l’étranger), en particulier celles qui travaillent avec des communautés marginalisées – un atout important ;
  • Une solide compréhension de l’approche fondée sur les droits humains, de l’égalité des sexes et des principes de gestion axée sur les résultats ;
  • Enthousiasme et capacité d’adaptation ;
  • Maîtrise de l’informatique, notamment du traitement de texte, des bases de données, la connaissance de Salesforce étant considérée comme un atout.

Exigences linguistiques

  • Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français) et excellentes compétences rédactionnelles en anglais ;
  • La maîtrise d’autres langues est un atout.

Autres considerations

  • Possibilité de voyager au Canada et/ou à l’international plusieurs fois par an ;
  • Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada.

Heures semaine
35
Nature du poste
Gestion de programme
Comment postuler

Pour plus d’informations sur Equitas, consultez notre site web à l’adresse www.equitas.org. Equitas s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures des peuples autochtones, des minorités visibles, des personnes vivant avec un handicap et des personnes de toutes orientations et identités sexuelles. Equitas offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le secteur des ONG.

Equitas remercie tou-te-s les candidat-e-s pour leur intérêt. Toutefois, seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s.

Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec votre nom et chargé-e de programme principal-e dans l’objet avant le 14 août 2020, midi à :

Catalina Lomanto
rhequitas@equitas.org

Date limite pour postuler
Le vendredi 14 août 2020

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