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Offre d’emploi

Le vendredi 22 mai 2020

Intervenant.e Jeunesse

Publié par: Projet Harmonie


Description du poste

Le Projet Harmonie a vu le jour en 1995 afin de créer un milieu de vie accueillant et intégré à la communauté pour les résidents et résidentes du HLM La Pépinière, située dans le quartier Mercier-Ouest de Montréal. L’équipe du Projet Harmonie est dynamique et engagée afin d’accompagner les résidents et résidentes dans le développement de leur plein potentiel. 

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de la direction générale et avec l’appui du coordonnateur clinique, l’intervenant jeunesse assure la coordination des activités de l’aide aux devoirs. Il veille à soutenir et encadrer les accompagnateurs d’aide aux devoirs dans leurs activités, notamment afin d’assurer la pertinence et la qualité des interventions effectuées au sein de ce service. Il offre un support à la planification, l’organisation, au développement et au suivi des activités du volet jeunesse. L’intervenant jeunesse assure une adéquation entre les activités et la mission organisationnelle. Il agit également à titre d’intervenant auprès des jeunes résidents (âgés de 6 à 17 ans) du HLM La Pépinière ainsi qu’auprès des adultes.

Supervision et gestion de l’activité du service d’aide aux devoirs (environ 20 % du temps)

  • Embaucher, encadrer, soutenir et évaluer l’équipe d’accompagnateurs d’aide aux devoirs dans l’accompagnement des jeunes dans leur parcours scolaire.  
  • Réviser et valider les feuilles de temps de l’équipe d’accompagnateurs d’aide aux devoirs.
  • Assurer le bon déroulement du service d’aide aux devoirs, en conformité avec les valeurs et la mission de l’organisation.

Intervention (environ 40 % du temps)

  • Communiquer avec les partenaires impliqués auprès des jeunes pour recueillir l’information nécessaire à la compréhension et l’évaluation des besoins de ces derniers.
  • Mener des interventions personnalisées aux besoins des jeunes à domicile ou à l’organisme, selon les modalités établies.
  • Élaborer des plans d’intervention.
  • Sensibiliser les jeunes à l’adoption de comportements prosociaux, éthiques et responsables.
  • Assurer une vigie auprès des jeunes afin que leurs besoins fondamentaux soient comblés.
  • Agir à titre de personne repère auprès des jeunes pour les guider vers les ressources appropriées à leurs besoins. Si requis, référer les jeunes et leur famille dans le réseau de la santé, auprès des organismes, des associations et des organisations de soutien divers.
  • Participer aux rencontres d’équipe.
  • Intervenir lors de situations conflictuelles.
  • Rédiger des rapports cliniques suivant les différentes rencontres avec les jeunes résidents.
  • Au besoin, assurer un transfert d’information avec les partenaires concernés (dans le réseau de la santé, auprès des organismes, des associations et des organisations de soutien divers).

Planification et animation des activités (environ 20 % du temps)

  • Assurer le lien et le bon déroulement des interventions avec les partenaires extérieurs lors des activités dédiées à la jeunesse.
  • Représenter l’organisme dans les instances de concertation, lorsque jugées pertinentes pour la bonification des services jeunesse.
  • Planifier et organiser les activités de loisirs, culturels, de sport ou ludiques.
  • Préparer les animations quotidiennes : aménager le local, sortir l’équipement nécessaire, etc.
  • Faciliter l’intégration de nouveaux participants dans les divers groupes par la création de liens sociaux avec les jeunes.

Activités et responsabilités diverses (environ 20 % du temps)

  • Contribuer à l’élaboration de rapports d’activités et à la rédaction d’un plan d’action pour le volet jeunesse.
  • Participer à la préparation des demandes de subvention pour l’organisme.
  • Participer à la rédaction des redditions de comptes en lien avec le service sous sa responsabilité.
  • Assurer l’opérationnalisation et le suivi des projets particuliers dédiés à la population jeunesse (6-30 ans)
  • Participer à des événements organisés pour l’ensemble des résidents.

Toute autre tâche connexe au poste.

PROFIL DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Formation/Expérience/Certification

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée ou tout autre domaine connexe.
  • Expérience minimale de trois (3) ans en intervention psychosociale auprès des jeunes (enfants et adolescents) et des familles, au sein d’une organisation sans but lucratif ou toute autre expérience jugée pertinente.
  • Expérience de travail dans un rôle de gestion d’une équipe de travail (un atout).

Connaissances

  • Très bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.
  • Bonne connaissance de la Suite Office (Word, Outlook) et des outils de bureautique.
  • Connaissance et application des étapes d’un processus clinique : évaluation des besoins, la mise en œuvre d’un plan d’intervention et la mesure des résultats.
  • Connaissance des stades de développement des enfants et des adolescents.
  • Connaissance des enjeux et des problématiques touchant les jeunes, notamment en milieux de vie moins favorisés (HLM) et multiculturels (dépression, toxicomanie, gestion des conflits, troubles alimentaires, etc.).
  • Connaissance du réseau de la santé, des organismes, des associations et des organisations de soutien divers auprès des mineurs et leur famille.
  • Connaissance de la mission, de la vision, des valeurs et des services de l’organisation.

Compétences et aptitudes requises

  • Aisance et facilité à entrer en relation avec les autres, notamment avec des jeunes
  • Initiative et leadership
  • Tolérance et ouverture d’esprit
  • Créativité et polyvalence
  • Professionnalisme
  • Dynamisme
  • Écoute et empathie
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Résolution de problèmes/conflits et prise de décision
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Sens de l’humour

Capacité à effectuer un travail physique nécessitant de se pencher, s’accroupir et soulever des charges allant jusqu’à 40 livres.


Comment postuler

Statut de l’emploi : Poste permanent.

Conditions : 32 heures par semaine, du lundi au vendredi, majoritairement de jour.

Salaire : Selon la politique salariale en vigueur

Entrée en poste : 6 juillet 2020

Faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à  rh@projetharmonie.ca avant le 12 juin 2020 à 17h.

 

Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es

Date limite pour postuler
Le vendredi 12 juin 2020

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