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Offre d’emploi

Le vendredi 14 février 2020

Intervention de proximité ASTT(e)Q/ communauté hispanophone

Publié par: Cactus Montréal


Description du poste


OFFRE D’EMPLOI :
Intervention de proximité ASTT(e)Q/ communauté hispanophone Contrat temporaire de 12 mois avec
possibilité de prolongation Affichage interne et externe
ASTT(e)Q (Action santé travesti(e)s et transsexuel(le)s du Québec), un projet de CACTUS
Montréal, a pour mission de favoriser la santé et le bien-être des personnes trans par
l’intermédiaire du soutien par les pairs et du militantisme, de l’éducation et de la
sensibilisation, de l’empowerment et de la mobilisation. ASTT(e)Q milite pour faciliter
l’accès à des services de santé qui permettront de satisfaire les multiples besoins des
différentes communautés, tout en travaillant collectivement à construire des communautés
solidaires, en santé, et résilientes.

CACTUS Montréal est un organisme communautaire, à but non lucratif, qui a pour mission de réduire
la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par
injection et inhalation, des travailleurs et travailleuses du sexe ainsi que des personnes
travesties et transsexuelles, tout en développant des services spécifiques.

ASTT(e)Q est à la recherche d’une personne parlant l’espagnol pour occuper un remplacement de 12
mois en intervention de proximité auprès de la communauté trans hispanophone. Cette
personne fournira des services à la communauté de Latinx de Montréal. Le contrat fait partie
du projet Transport (e) qui vise à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des
travailleuses du sexe trans à Montréal.

Sous la responsabilité de la coordination d’ASTT(e)Q, la personne effectuera les tâches suivantes :
Tâches
• Intervenir en réduction des méfaits reliés à la consommation de drogues par injections ou par
inhalation
• Intervenir en réduction des méfaits reliés au travail du sexe
• Intervenir en réduction des méfaits reliés aux pratiques sexuelles
• Assurer la promotion des conditions de vie saines et de la défense des droits des personnes
trans qui font le travail du sexe
• Co-animer le souper communautaire et les activités de Transport(e) pour les travailleuses et
travailleurs du sexe trans, et les évènements éducatifs d'ASTT(e)Q
• Contribuer à la défense des droits pour une émancipation individuelle et collective
• Participer aux tâches et responsabilités quotidiennes reliées au projet
• Participer aux rencontres cliniques et d’équipe
• Soutenir la coordination d’ASTT(e)Q.

Exigences :
• Adhérer aux valeurs et à la philosophie d’ASTT(e)Q et de CACTUS Montréal
• Expérience dans le milieu du travail du sexe
• Être à l’aise d’aborder les réalités de travail du sexe, les comportements sexuels et de
consommation de drogues
• Détenir une bonne connaissance des problématiques liées aux réalités des travailleuses et
travailleurs du sexe trans incluant la violence (interpersonnelle et systémique), l’immigration, le
système judiciaire
• Avoir de l’expérience de bénévolat ou de travail dans des groupes communautaires

• Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire et institutionnel
• Avoir des aptitudes pour la prise de contact, l’évaluation des besoins d’intervention et la
prise de décision
• Avoir la capacité de collaborer et de travailler en équipe
• Capacité de gérer des situations de crise
• Résolution de conflit
• Avoir une banque d’intérêts personnels favorisant une bonne gestion de stress
• Détenir des compétences de base en informatique
• Avoir une bonne maîtrise du français
• Avoir une maîtrise de l’anglais
• Avoir une bonne maîtrise de l’espagnol.
Qualités personnelles :

• Respect et accueil
• Ouverture d’esprit
• Sens de l’organisation
• Capacités de communication
• Flexibilité
• Empathie
• Autonomie
• Solidarité
• Avoir un bon sens de ses limites personnelles.
Conditions de travail

• Contrat de remplacement d’une durée de 12 mois à raison de 35 heures/semaine, avec
possibilité de flexibilité
• Salaire selon la convention collective
• Horaire flexible : jours, soirs, fin de semaine (selon les besoins du service)
• Présence requise les lundis, en après-midi et en soirée
• Accès à l’assurance collective après 3 mois
• Poste syndiqué
• Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible.
ASTT (e) Q est un projet par et pour les personnes trans et non binaires. Nous donnerons donc la
priorité aux
candidat(e)s trans. Si vous êtes une personne trans ou non binaire nous vous encourageons donc à
l'indiquer dans votre lettre de motivation. Nous reconnaissons également notre début en tant que
projet antiraciste et l’éventuel éloignement avec le temps. Nous travaillons présentement sur nos
valeurs d’inclusion et de diversité et nous mettrons de l’avant l’embauche de personne noir,
autochtone ou de couleur.

Projet Transport(e) est un projet par et pour les personnes trans travailleuse et travailleur du
sexe. ASTTeQ donnera donc la priorité aux candidat(e)s trans qui ont l'expérience dans le milieu du
travail du sexe. Nous reconnaissons également que la misogynie trans crée des obstacles
significatifs pour que les personnes transféminines puissent accéder à un emploi, pour cette
raison, nous accorderons la priorité à l'embauche de
personnes transféminines.


Comment postuler


Pour postuler, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre C.V. avant le 6 mars 2020 -
minuit à

l’attention de :

Geneviève Boyer-Legault, conseillère en gestion des ressources humaines, CACTUS Montréal, 1300 rue
Sanguinet, Montréal (Québec), H2X 3E7 Courriel : emplois@cactusmontreal.org

Merci de spécifier le titre du poste pour lequel vous postulez.

Seules les personnes retenues pour une entrevue se seront contactées.

Date limite pour postuler
Le vendredi 6 mars 2020

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