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Offre d’emploi

Le mercredi 11 septembre 2019

Le/la directeur/trice général/e

Publié par: Centre communautaire Dawson


Description du poste

Le Repaire jeunesse Dawson est un organisme sans but lucratif offrant des activités récréatives et éducatives qui desservent chaque année plus de 700 membres et de nombreux non-membres. Nous nous efforçons d’offrir une atmosphère accueillante dans laquelle les gens pourront se rencontrer, apprendre et croître en tant que personnes tout en se soutenant les uns les autres pour développer un sentiment d’appartenance à la communauté. Le Repaire jeunesse Dawson est un centre communautaire multigénérationnel qui dépend de plusieurs sources de financement publiques et privées pour soutenir son vaste éventail de programmes. Tous les services et les activités offertes par notre centre sont déterminés par les besoins en constante évolution des résidents de Verdun.

 

Description du poste

Le/la directeur/trice général/e est responsable de la gestion de l’organisme et de son impact au sein de la communauté en accord avec la planification stratégique mise de l’avant par le Conseil d’administration.

 

Rôles et responsabilités

Travaillant de concert et relevant du Conseil d’administration, le/la directeur/trice général/e est responsable des points suivants :

 

Conseil d’Administration

  • Participer au développement de la vision et du plan stratégique
  • Préparation des ordres du jour ainsi que des documents d’information pertinents aux prises de décision éclairée dans le cadre des rencontres du conseil d’administration
  • Préparation, rédaction et révision des différentes politiques organisationnelles ainsi que des procédures d’implantation et de suivi pour approbation par le conseil d’administration

 

Financement et planification financière

  • Responsable de la gestion financière, préparation du budget et des suivis budgétaires
  • Sécuriser les fonds nécessaires au financement des activités de l’organisme en rédigeant les demandes de financement, les rapports et en maintenant une gestion saine des fonds octroyés et des relations avec les différents bailleurs de fonds
  • Assurer une gestion saine des finances de l’organisme et des pratiques comptables en liens avec la loi et les valeurs de l’organisme
  • Administrer les fonds de l’organisme dans le respect des budgets approuvés et superviser mensuellement les flux de trésorerie

Opérations

  • Favoriser le travail d’équipe et une ambiance propice à la réalisation de la mission et à l’atteinte des objectifs de l’organisme
  • Développer la stratégie de gestion incluant des objectifs mesurables en lien direct avec la mission et la planification stratégique de l’organisme
  • Assurer et démontrer la capacité de l’organisme à répondre aux besoins et aux attentes des membres, des bailleurs de fonds, des différents partenaires et du conseil d’administration
  • Superviser et encadrer les activités quotidiennes ainsi que la livraison des services/programmes aux membres
  • Assurer la confidentialité et le respect de la vie privée en ce qui concerne les dossiers du personnel, des membres, des donateurs et des bénévoles
  • Responsable de l’application des politiques et du code de vie

 

Ressources humaines

Ceci inclut la responsabilité de la gestion des ressources humaines pour l’organisation :

  • Évaluer et déterminer les besoins en matière de gestion des ressources humaines
  • Superviser l’implantation et le suivi des politiques des ressources humaines
  • Établir et maintenir un environnement de travail positif, sain et sécuritaire dans le respect des règles et des lois applicables
  • Recruter, passer en entrevue et sélectionner les candidats potentiels
  • Accueillir et intégrer les nouveaux employés dans l’environnement de travail
  • Développer et implanter un processus d’évaluation du rendement
  • Veiller à l’application et au respect des politiques de ressources humaines et du code de conduite

 

Relations communautaires/promotion

  • Agir à titre de représentant/porte-parole de l’organisme de concert avec le président (e) du conseil d’administration
  • Communiquer et maintenir une bonne relation avec les partenaires, les membres et les bailleurs de fonds afin de les tenir informés de notre travail et des changements au sein de la communauté desservie par l’organisme
  • Établir des partenariats et des relations de travail basées sur la collaboration avec les partenaires communautaires, les bailleurs de fonds, les politiciens et autres afin de soutenir l’atteinte des objectifs et la mission de l’organisme.

 

Exigences

Éducation :

  • Diplôme Universitaire dans un domaine lié à l’emploi

Connaissances, compétences et habiletés :

  • Leadership rassembleur;
  • Excellentes habiletés relationnelles et grande éthique professionnelle;
  • Excellentes compétences en gestion des ressources humaines, financières et de programmation;
  • Expérience avec les principes de gestion en contexte communautaire ;
  • Aptitudes en levée de fonds;
  • Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excell, Powerpoint), Outlook et internet;
  • Connaissance logiciel de gestion financière (Simple Comptable);
  • Maitrise du français et de l’anglais écrit et oral (l’environnement de travail est majoritairement anglophone).

Expériences

  • 5 ans ou plus dans un poste de direction, incluant la gestion avec supervision et évaluation du rendement du personnel
  • Expériences dans l’application de politiques de ressources humaines
  • Expérience de gestion en milieu communautaire un atout
  • Expérience en levée de fond (un atout)

Conditions de travail

  • Le/La directeur/trice général/e travaille généralement de son bureau. Cependant, la mission de l’organisme peut parfois l’amener à travailler dans des milieux non-traditionnels
  • The General Manager works 35 hours a week and occasionally evenings and weekends
  • Competitive Vacancy Program
  • Competitive salary and group insurance

 

 

Entry into office: 15 October 2019

 


Heures semaine
35
Comment postuler

Send your CV to direction@dawsonbgc.ca

Date limite pour postuler
Le mardi 15 octobre 2019

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