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Offre d’emploi

Le jeudi 11 juillet 2019

Assistant(e) gérant(e) Magasin (plusieurs postes disponibles)

Publié par: Renaissance


Description du poste

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous offrons un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe dans une bonne ambiance chaleureuse vous poussera à vous dépasser!

Nos employés sont dédiés aux valeurs de l’entreprise : solidarité, innovation, respect, loyauté, reconnaissance et leadership. Ayant aussi un parti pris pour le développement durable et la mise en place d’actions concrètes qui vont permettent à cette vision un jour de se réaliser !

Fonction générale

Au sein du département des opérations, l'assistant-gérant devra épauler le gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin. Il devra aussi soutenir la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail ainsi que des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.

Nous avons des succursales à Montréal: Côte-des-neiges, Saint-Laurent, Cartierville, Montréal-Nord, Rosemont, Pointe-aux-trembles, Hochelaga-Maisonneuve, NDG et Verdun, à Laval et Rive-sud

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.

Ses principaux défis

  • Atteint les objectifs de ventes du magasin;
  • Assure une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités de tri (Contrôle de qualité, fixation des prix, étiquetage et mise en marché), la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
  • Supervise et accompagne les personnes en insertion dans leur processus d’apprentissage;
  • Veille, en collaboration avec le département des Ressources Humaines, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
  • Participe à la recherche de candidats permanents pour son magasin, en collaboration avec son équipe;
  • Veille au développement et à l’épanouissement de son personnel.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

  • DEC en commerce ou de la vente aux détails ou l’équivalent
  • Expérience pertinente dans un poste similaire
  • Aptitudes pour la gestion de personnel
  • Maîtrise des logiciels Word et Excel
  • Flexibilité dans les horaires du travail

Avantages sociaux

  • Un environnement de travail stimulant, constructif, sécuritaire et agréable qui valorise la diversité et le travail d'équipe ;
  • le programme S.A.G.E. (système d’apprentissage global et évolutif) : un programme de formation et de perfectionnement continu ;
  • des possibilités d’avancement : 80% des postes de gestion sont comblés à l’interne, favorisant la progression et le développement des employés
  • des formations professionnelles payées ;
  • des événements internes et des activités sociales ;
  • un régime d’assurance collective (médicale, dentaire, vie et invalidité) ;
  • une politique de congés personnels;
  • un boni de noël pouvant atteindre 500$ ;
  • Des journées fériées supplémentaires durant la période des fêtes
  • plusieurs rabais corporatifs (STM, EXO et Communauto) ;
  • une rémunération compétitive et des primes pour la référence d’employés;
  • un REER collectif.

Heures semaine
40
Salaire
16,15$/H
Nature du poste
permanent
Comment postuler

POUR POSTULER, ACCÉDER AU SITE WEB renaissancequebec.ca voir sections: Carrière et postes disponibles

Date limite pour postuler
Le dimanche 25 août 2019

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