Agent∙e pivot communautaire en milieu scolaire – École primaire Marie-Rivier

SOMMAIRE DU POSTE

En conformité avec le projet socioéducatif du Centre Lasallien, et dans le respect du projet éducatif de l’école partenaire – Marie-Rivier, l’agent∙e pivot exécute un mandat relié à la prévention de la violence et de la criminalité. Il∙elle conçoit et exerce des activités d’évaluation, d’orientation, d’accompagnement, d’intervention et de consultation dans le but de répondre aux besoins de la clientèle qui lui est référée. Il∙elle développe et anime, en interdisciplinarité avec les acteurs∙trices du milieu, des activités d’intervention individuelle et de groupe. Il∙elle exerce un rôle de consultation et de soutien auprès de la clientèle, des membres de l’équipe-école et du milieu. Finalement, il·elle agit à titre de pôle de référence afin de faciliter les communications et le référencement entre la famille, l’école et la communauté. Les actions de l’agent∙e pivot sont coordonnées et supervisées à la fois par la chargée de projet du Centre Lasallien et par la direction de l’école partenaire. 

DESCRIPTION DES TÂCHES

Dans le respect des différents guides et politiques du Centre socioéducatif Lasallien et de l’école secondaire Marie-Rivier (projet socioéducatif, guide administratif, code de vie, code d’éthique, etc.) :

• Effectuer la liaison et développer des mécanismes de communication entre les acteur∙trices scolaires et de la communauté;
• Veiller à l’intégration positive des élèves dans leurs différents milieux de vie;
• Évaluer les besoins des élèves référés;
• Référer et accompagner les élèves et leur famille vers les ressources appropriées à leur(s) besoin(s);
• Participer aux différents moments de vie des élèves afin de favoriser le développement d’un lien de confiance;
• Gérer la mise en place d’ateliers sur différents thèmes en lien avec la prévention de la violence et de la criminalité;
• Planifier et animer différentes activités favorisant le développement de facteurs de protection de la violence et de la criminalité;
• Développer une programmation estivale favorisant le maintien du lien avec les élèves et la transition positive des élèves du primaire au secondaire;
• Soutenir les parents dans le développement d’habiletés parentales;
• Rédiger des rapports ou bilans mensuels se rapportant à la chargée de projet du Centre Lasallien ainsi qu’à la direction de l’école partenaire;
• Participer au processus d’évaluation d’impact du projet;
• Participer aux instances de concertation pertinentes dans le cadre de ses fonctions.

RÔLE CONSEIL

• Apporter son soutien à l’ensemble de l’équipe-école quant à la compréhension des problématiques liées à la violence ou à la criminalité, ou à des modes d’intervention spécifiques nécessaires à l’intégration ou au maintien d’un(e) jeune.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle ou collégial technique dans un champ de spécialisation approprié, notamment : baccalauréat en psychoéducation, en travail social, en psychologie, en criminologie, etc., technique en travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.;
• Posséder, au minimum, deux (2) années d’expérience en intervention auprès des jeunes;
• Avoir une bonne connaissance des milieux scolaire et communautaire;
• Posséder des habiletés à travailler auprès des jeunes et de familles issues de divers milieux culturels.

 COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Capacité à développer des liens significatifs et de confiance avec les élèves, les parents et les différents partenaires;
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités et de l’organisation;
• Créativité;
• Leadership éclairé, rassembleur et favorisant la collaboration;
• Capacité d’adaptation, flexibilité;
• Compréhension, empathie, discernement;
• Habiletés en animation.

HORAIRE

• Du lundi au vendredi
• Horaire variable et flexible
• Disponibilité ponctuelle le soir et les fins de semaines

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire entre 19,00 $ et 23,00 $ ou plus selon expérience et suivant l’échelle salariale en vigueur
• Poste permanent, temps plein (35 h/semaine)
• Avantages sociaux :
  • Régime d'assurances collectives (à venir)
  • Régime d'épargne retraite (à venir)
  • 6 % de vacances après un an de service