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Offre d’emploi

Le vendredi 14 janvier 2022

Intervenant psychosocial – PLM (Projet Logement Montréal)

Publié par: Accueil Bonneau


Description du poste

Vous êtes en quête de NOUVEAUX DÉFIS PROFESSIONNELS?

Sous la responsabilité du directeur clinique des services d’hébergement, le titulaire du poste fait un suivi personnalisé auprès des clients aux prises avec diverses problématiques de nature psychosociale ou de santé physique et mentale (toxicomanie, alcoolisme et autres dépendances, maladies mentales sévères ou troubles de la personnalité, etc.). La personne soutient les résidents dans la prise en charge de leur vie dans une perspective de stabilité résidentielle et dans un souci de maintenir ou de développer le niveau d’autonomie. Elle travaille en collaboration avec d’autres ressources et organismes partenaires, dont la Mission Bon Accueil, Old Brewery Mission et la Maison du Père. L’intervention se fait en accord avec les objectifs et la mission du projet PLM.

AVANTAGES SOCIAUX

  • À la fin de l'année de référence (du 1er mai au 30 avril), après un an de service continu, vous avez le droit à 4 semaines de congé annuel;
  • Après un an d'ancienneté, au 1er janvier, vous bénéficierez de 12 jours de congé de maladie ou congé personnel. Au 1er janvier 2023 s’ajouteront deux congés mobiles;
  • Assurances collectives (60% à la charge de l’employeur, 40% à la charge de la personne salariée);
  • Repas gratuit le midi;
  • Formation et perfectionnement;
  • Transport en commun à proximité (métro champs de mars);
  • Tenue décontractée;
  • Soutien psychologique individuel offert aux organismes, par les psychologues de Médecins du Monde.

RESPONSABILITÉS

  • Travailler avec le coordonnateur de la maison du père en lien avec le projet logement Montréal;
  • Développer un suivi personnalisé supporté par un plan d'intervention individuel pour chacun et les accompagner dans une démarche de prise en charge budgétaire;
  • Évaluer les risques et intervenir en cas d'urgence et en situation de crise (violence, décès, overdose, intervention policière, déficience intellectuelle);
  • Veiller à la sécurité et à l'intégrité des clients à l'intérieur de leurs logements ;
  • Référer et accompagner l'usager au besoin, vers d’autres ressources ou partenaires.
  • Collaborer avec l’équipe en accord avec la mission, l'approche SRA, les valeurs, les objectifs et le code d’éthique de l’Accueil Bonneau;
  • Travailler en collaboration avec les CIUSSS, SPUM, UPS-Justice, Agent logements et avec les bénévoles ou tout autres personnes en lien au service;
  • Les responsabilités et tâches peuvent évoluer et être sujettes à changements.

QUALIFICATIONS

  • Posséder minimum un DEC en travail social ou éducateur spécialisé ou action communautaire ou psychosocial;
  • Deux (2) ans d’expériences avec une clientèle adulte aux prises à des problématiques de santé mentale;
  • Posséder de bonnes connaissance et une bonne compréhension des éléments structurants et des symptômes relatifs aux problématiques de santé mentale, d'amasseur compulsif, de toxicomanie, de troubles de la personnalité et de déficiences intellectuelles;
  • Posséder de bonnes connaissance et une bonne compréhension de la dynamique et des enjeux sous-jacents aux problématiques de dépendance, avec ou sans drogue;
  • Posséder de bonnes des connaissances du réseau de services de santé et de services sociaux et de son fonctionnement et savoir créer des partenariats avec eux;
  • Habileté à travailler en équipe et en réseau partenarial;
  • Posséder un sens de l’initiative et une capacité à travailler seul;
  • Avoir du discernement pour évaluer le danger;
  • Excellente capacité organisationnelle et connaissance de la géographie de Montréal afin de pouvoir évaluer les déplacements;
  • Être capable d’effectuer les nombreux déplacements dans la journée;
  • Posséder d’excellente aptitudes à la communication écrite;
  • Posséder des compétences en informatique, notamment en ce qui concerne les logiciels de traitement de texte;
  • Connaissance du logiciel SISA 4 (un atout);
  • Passer le test et l’entrevue requis, si applicable.

COMPÉTENCES

  • Habiletés relationnelles, orientation client, intégrité;
  • Autonomie, initiative et bon jugement;
  • Compétences en gestion de crise et résolution de problèmes;
  • Facilité d’adaptation et d’apprentissage;
  • Excellent sens du travail d’équipe;
  • Savoir définir ses limites;
  • Disponibles pour des déplacements quotidiens;
  • Bonne condition physique;
  • Respect et rigueur en lien à ses responsabilités et les politiques/procédures;
  • Adhésion aux valeurs de l’Accueil Bonneau (Accueil, Respect, Compassion, Confiance et Solidarité);
  • Maitrise du français et de l’anglais.

Heures semaine
35
Salaire
22,91$/h à 28,61$/h
Nature du poste
Permanent
Comment postuler

Veuillez nous transmettre une copie à jour de votre CV et votre lettre de motivation, en prenant soin d’indiquer le numéro de référence 20220102.

Notez que nous favoriserons la priorité d’embauche à l’interne jusqu’au 21 janvier 2022.

Nous avons hâte de prendre connaissance de votre dossier de candidature.

Date limite pour postuler
Le vendredi 28 janvier 2022

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