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Offre d’emploi

Le jeudi 8 avril 2021

Directeur [passionné], initiatives communautaires - NDG

Publié par: Les YMCA du Québec


Description du poste

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif sur les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons une occasion pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact!

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour offrir des services diversifiés qui entraînent des changements positifs chez les individus.

Sous l’autorité du directeur régional des initiatives communautaires, le/la titulaire du poste planifiera, développera, amplifiera et dirigera l’ensemble des initiatives communautaires du territoire Côte-des-Neiges/Notre-Dame-de-Grâce et Westmount. À ce titre, le/la directeur.trice représentera le YMCA en matière de développement communautaire auprès d’intervenants, partenaires, élus politiques, tables sectorielles et bailleurs de fonds et s’assurera en tout temps de l’excellence, de la pertinence et de la qualité des programmes et services offerts selon les normes de qualité en vigueur au YMCA.

La personne choisie s’assurera que l’offre communautaire est représentative et soutienne concrètement l’impact social du YMCA, à savoir l’autonomisation de chaque personne. Le directeur ou la directrice entretiendra des relations harmonieuses et stratégiques avec les acteurs et actrices clés de son territoire ainsi qu’avec celles et ceux à l’interne. Cette personne veillera également à maximiser l’utilisation et la rentabilité des installations, locaux, terrains et plateaux sportifs du réseau des YMCA du Québec. Elle mettra en place le plan de démarchage nécessaire permettant d’explorer de nouvelles collaborations et de nouveaux partenariats. Le/la directeur.trice s’assurera du développement, du rayonnement, et de la visibilité de l’organisation dans les communautés.

Le/la titulaire du poste décèlera des occasions d’affaires, entretiendra et maintiendra des relations et des partenariats structurants avec des acteurs et actrices des milieux institutionnels, municipaux et communautaires. Il/elle sera imputable de la viabilité financière des programmes sous sa supervision, de l’identification des besoins financiers, et participera activement à la recherche de nouvelles sources de financement pour les programmes existants et de nouveaux programmes communautaires. Cette personne sera également imputable de l’élaboration des demandes de financement et des bilans auprès des bailleurs de fonds potentiels.

Le défi que nous vous proposons

  • Établir et entretenir des alliances stratégiques au sein du territoire;
  • Assurer un positionnement en lien avec les orientations stratégiques de l’organisation et s’assurer de l’intégration de l’impact social dans l’ensemble des approches et programmes;
  • Assurer un relationnel de qualité avec nos partenaires externes afin de tisser des liens forts et honnêtes et de s’assurer que nous répondons bien aux besoins du quartier;
  • En collaboration avec son équipe, réviser et évaluer annuellement l’ensemble des programmes et voir à l’intégration et au respect des normes de qualité préconisées par l’association;
  • Mettre en œuvre le plan stratégique en matière de développement communautaire;
  • Établir des objectifs annuels visant l’excellence à l’égard de la qualité des programmes et services offerts;
  • Identifier et établir des projections budgétaires annuelles pour l’ensemble de ses programmes;
  • Bâtir et développer une équipe de travail performante en lien avec les objectifs du centre en matière de développement communautaire;
  • Diriger, gérer, encadrer, former, coacher, évaluer et superviser le personnel sous son autorité;
  • Embaucher, intégrer, accueillir et former les nouveaux et nouvelles employé.e.s;
  • Identifier les occasions d’affaires à développer et entretenir des partenariats crédibles et harmonieux en effectuant le démarchage auprès de partenaires potentiels et en établissant des relations avec des acteurs et actrices de divers milieux;
  • Évaluer l’ensemble des programmes existants à partir de différents outils d’évaluation, fournir les données et remplir les différents rapports, études et autres documents exigés par les bailleurs de fonds;
  • Siéger aux différents comités de travail et tables de concertation des territoires ciblés, en s’assurant d’une représentation stratégiquement répartie avec son équipe de coordination;
  • Offrir aux utilisateurs et utilisatrices des occasions de s’engager activement dans la réalisation de l’action du YMCA;
  • Favoriser la contribution philanthropique des utilisateurs et utilisatrices par le biais de la campagne annuelle;
  • Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables;
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres évènements liés à la Fondation.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA
Le YMCA offre bien entendu une rémunération concurrentielle et d’excellents avantages sociaux, mais travailler au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout la possibilité de :

  • développer votre expertise;
  • côtoyer des expert.e.s passionné.e.s;
  • avoir un impact social positif;
  • travailler avec de multiples partenaires engagés;
  • vraiment faire la différence dans la vie des gens;
  • avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez également un milieu où l’humain, l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités.

La personne que nous recherchons

Pour mener à bien sa mission, le/la directeur.trice doit :

  • Détenir un baccalauréat, ou équivalent, en sciences sociales appliquées ou de l’expérience en gestion d’organismes à caractère social;
  • Avoir suivi une formation en administration (atout);
  • Avoir au moins cinq (5) années d’expérience à un poste de gestion en milieu communautaire, jumelée à une expérience en gestion d’équipes de travail;
  • Avoir de l’expérience notable au niveau de la concertation locale;
  • Avoir de l’expérience dans la gestion de partenariats, plus spécifiquement dans le secteur Côte-des-Neiges/Notre-Dame-de-Grâce et Westmount;
  • Avoir une très bonne connaissance des enjeux sociaux, des défis et des tendances du milieu communautaire, des clientèles et des acteurs et actrices clés du milieu;
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux et dynamiques du secteur;
  • Avoir la capacité de naviguer aisément dans les différents systèmes, programmes et logiciels de gestion;
  • Avoir la capacité de lire, comprendre, analyser et interpréter des états financiers et des budgets;
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

L’aventure vous tente?

Si vous croyez vous aussi que le sport, l’activité physique et les initiatives communautaires transforment les gens et leur permettent de grandir, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous par courriel votre candidature sans plus attendre!


Heures semaine
35
Salaire
à discuter
Nature du poste
directeur
Date limite pour postuler
Le lundi 3 mai 2021

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