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Mise à jour - Le vendredi 31 janvier 2014

Se préparer à une entrevue: Pourquoi l’employeur veut-il vous rencontrer?

Auteur : Arrondissement.com


Voici quelques raisons qui poussent les patrons à rencontrer les candidats pour sélectionner leurs futurs employés.

Pour voir comment vous vous présentez socialement

Avant même que vous ayez ouvert la bouche, un employeur aura déjà une idée sur vous. Certaines études vont même jusqu’à dire que ce sont les 30 premières secondes qui seraient les plus cruciales. D’où l’importance de mettre toutes les chances de votre côté pour que la première impression soit bonne !

  • Votre langage non-verbal en dit long sur vous : évitez de croiser les bras, tenez-vous droit.
  • Ne mâchez pas de gomme pendant l’entrevue.
  • Ne vous assoyez pas avant que l’on vous ait invité à le faire.
  • Soyez bien mis : pas question de vous présenter avec une chemise froissée ou un pantalon taché ! Si vous avez l’air négligé, vous perdrez en crédibilité. Évitez les vêtements hors du commun et les parfums qui pourraient incommoder l’employeur.
  • Une bonne poignée de main, un sourire et un regard franc sont des atouts incontestables.
  • Évitez de répondre seulement par oui ou par non. Tentez d’élaborer vos réponses.
  • La question posée ne vous semble pas claire ? Demandez des éclaircissements avant de vous lancer dans une réponse qui ne sera pas appropriée.
  • Tentez d’éviter le langage familier.

Pour évaluer votre type de personnalité

L’employeur tentera de mesurer les qualités personnelles qui vous permettront de bien remplir le poste. Plusieurs questions permettent à l’employeur de jauger votre personnalité et vos aptitudes à joindre son équipe. Le truc : soyez vous-même et n’essayez pas d’épater la galerie en vous vantant.

  • Se comparer aux autres est toujours une très mauvaise idée. Mettez plutôt de l’avant vos compétences et vos aptitudes.
  • Adoptez une attitude positive, courtoise et souriante.
  • Vous devez paraître confiant sans être arrogant pour autant.
  • Évitez de parler de votre vie personnelle et d’exprimer vos opinions.
  • Saluez la personne à la réception en arrivant et en repartant.
  • Remerciez l’employeur à la fin de l’entretien.

Pour vérifier que vous pouvez faire le travail

L’employeur veut ainsi corroborer les informations contenues dans votre CV et votre lettre de présentation. Lors de l’entrevue, ayez en tête les éléments de votre CV que vous aimeriez mettre en valeur et qui sont recherchés par l’employeur. Chacune des questions auxquelles vous répondrez devrait être pour vous l’occasion de mettre sur la table expériences, formation et qualités qui font de vous le candidat idéal.

  • Tâchez de mettre en évidence vos réalisations.
  • Pensez à apporter avec vous au moins une copie de votre CV ainsi que vos références, qui pourraient vous être demandées lors de l’entrevue.
  • Ne mentez jamais.

Pour être certain que vous allez faire le travail, et bien le faire

L’occasion pour l’employeur de mesurer votre fiabilité, votre motivation, ainsi que votre attachement au travail

  • Ne parlez jamais en mal de vos anciens employeurs.
  • Démontrez votre fiabilité : arrivez 5 à 10 minutes à l’avance. Si vous le pouvez, repérez les lieux la veille en vous y rendant.
  • Faites ressortir votre expérience en montrant que vous avez déjà effectué avec succès certaines tâches ou mandats semblables à ce que l’on pourrait retrouver dans l’emploi convoité.
  • Montrez que vous êtes réellement intéressé à l’entreprise en mentionnant quelques informations sur celle-ci.

Pour sonder votre intérêt pour l’emploi ou pour l’organisation

L’employeur vérifiera ainsi que vous êtes réellement intéressé .

Prendre le temps de vous renseigner sur l’entreprise qui vous a convoqué en entrevue est primordial. Quelle est sa philosophie ? Existe-t-elle depuis longtemps ? Soyez également au courant des éléments recherchés par l’employeur pour le poste convoité. Un appel aux ressources humaines, une recherche sur Internet ou un coup d’œil aux journaux vous permettront d’en savoir plus.

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