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Offre d’emploi

Le mardi 5 février 2019

Agent(e) d'information

Publié par: CyberCap


Description du poste

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Travaillant sous la responsabilité de la directrice des interventions en employabilité, l’agent (e) d'information a comme responsabilité principale d’assurer par le biais de différentes actions complémentaires : la promotion du programme d’employabilité destiné au 18-25 ans et  le recrutement de la clientèle intéressée à y participer.

 

PRINCIPALES FONCTIONS

La personne a comme responsabilité de collaborer à l’élaboration, à l’implantation et à l’évaluation de la stratégie de promotion/recrutement de la clientèle. Elle voit à la planification et à l’organisation de diverses activités de promotion terrain ainsi que toute autre activité de démarchage destinée au recrutement. Elle maintient des liens étroits avec les organismes de références. De plus, elle répond à toutes les demandes d’information verbale ou écrite et en assure le suivi. Elle est responsable de l’accueil des visiteurs. Elle anime des rencontres d’information auprès de la clientèle et des intervenants intéressés par le programme d’employabilité. En conformité avec les normes établies chez CyberCap, la mise à jour de certaines des plates-formes de réseaux sociaux utilisées dans le cadre de ses fonctions lui incombe. Assure une veille stratégique autour de tout ce qui se rapporte à l’employabilité, aux jeunes décrocheurs scolaires et aux médias numériques. Elle a également comme tâche de consigner des statistiques, de rédiger divers documents liés au dossier de la promotion/ recrutement et de réaliser diverses tâches cléricales ou de saisies de données.

 

PROFIL PROFESSIONNEL

  • 2 à 3 ans d’expérience dans une tâche similaire;
  • Scolarité universitaire ou collégiale terminée avec formation en communication, en relations publiques,  domaine connexe ou expérience pertinente dans une tâche similaire en milieu communautaire;
  • Très bonne capacité à établir des partenariats et à faire du démarchage auprès d’une clientèle identifiée comme potentielle pour le programme;
  • Très bonne capacité d’ajustement face à différentes clientèles et différents milieux;
  • Bonne connaissance de la clientèle des jeunes décrocheurs montréalais âgés de 18-25 ans;
  • Grande habileté à communiquer à l’oral et à l’écrit et à travailler en équipe;
  • Capacité d’auto-motivation et facilité à trouver des solutions créatives dans l’exercice de ses fonctions;
  • Aime les défis et sa capacité d’atteindre des objectifs a été démontrée;
  • Excellente connaissance de l’environnement Windows et de la suite Office, notamment d’Outlook.
  • Très bonne connaissance des nouvelles technologies et des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, etc

Heures semaine
35 hres
Salaire
30 000$ à 34 000$
Nature du poste
Temps complet
Comment postuler

Les personnes intéressées doivent  soumettre leur candidature d’ici le 28 février 2019 en faisant parvenir leur CV par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@cybercap.qc.ca Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront rappelées.

 

Date limite pour postuler
Le jeudi 28 février 2019

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