Le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées - ROSEPH - Organisme à Montréal

Services aux personnes handicapées

Centrés sur la personne, les services sont adaptés aux besoins et à la problématique de la clientèle visée. Ils peuvent toucher les dimensions suivantes:

• choix professionnel;
• acquisition de compétences;
• recherche d’emploi;
• insertion et maintien en emploi.

Le travail effectué par les intervenants prend différentes formes et peut comprendre, entre autres, les actions suivantes :

• l’évaluation des capacités fonctionnelles de travail;
• l’évaluation de l’employabilité;
• la prospection des employeurs;
• la sensibilisation du milieu de travail;
• l’adaptation de poste;
• le recours à des expertises spécialisées (ex. : interprète, ergothérapeute);
• l’intervention en réseau avec les médecins, éducateurs, psychiatres, travailleurs sociaux, etc.;
• l’évaluation, la préparation du dossier et la négociation du Contrat d’intégration au travail (CIT);
• l’évaluation, la préparation du dossier, la présentation au comité d’admission en entreprise adaptée (EA);
• l’évaluation et la préparation du dossier pour l’intégration en emploi dans le cadre du Programme de développement d’employabilité à l’intention des personnes handicapées (PDEIPH);
• l’évaluation et les activités nécessaires pour l’intégration dans d’autres mesures d’Emploi-Québec.

Vous êtes une personne handicapée et vous avez besoin d’aide pour trouver ou conserver un emploi ? Cliquez ici pour trouver l’organisme qui offre le service sur votre territoire.

Services aux entreprises

Les organismes membres du ROSEPH offrent aux entreprises une gamme de services professionnels adaptés à leurs besoins :

• session d’information et de sensibilisation au personnel de l’entreprise;
• identification des postes et analyse de tâches;
• présélection des candidats;
• adaptation des postes de travail et accès aux diverses mesures d’accommodement;
• accompagnement individualisé et entraînement de l’employé(e) à son poste de travail;
• formation du personnel chargé de superviser l’employé(e);
• suivi individuel en emploi durant plusieurs mois.

Vous êtes un employeur et vous avez besoin d’aide pour embaucher ou pour maintenir en emploi une personne handicapée ? Cliquez ici pour trouver l’organisme qui offre le service sur votre territoire.