L’entrevue d’embauche de groupe

Avec l’aide de votre conseiller en développement professionnel du Carrefour jeunesse-emploi de Verdun, vous avez mis à jour de votre curriculum vitae et rédigé une lettre de présentation personnalisée qui visait un poste précis. Oh joie : vous êtes convoqué à une entrevue d’embauche de groupe! Pas de panique, vous vous préparez en prenant soin d’appliquer les recommandations judicieuses discutées avec votre conseiller :

• Pour les questions de type « panel », donc posées à tour de rôle à chacun des candidats, vous prenez quelques fois l’initiative de répondre en premier lorsque la question est lancée sans tour de parole attitré. Cela permet de démontrer de l’audace et de la vivacité d’esprit. Mais vous laissez parfois les autres participants répondre en premier, puis lorsque vient votre tour, vous faites un résumé du contenu pertinent précédemment discuté et vous ajoutez un nouvel élément de réponse. Ceci démontre votre capacité d’écoute, de synthèse et de créativité.

• Pour les questions de type « projet » où le groupe de candidats est appelé à résoudre un problème en équipe ou à réaliser une tâche de collaboration, vous vous assurez que chaque participant a la chance de s’exprimer et vous soulignez les discours communs qui émergent en vue d’atteindre un consensus. Lorsque les échanges dévient de la tâche, montrez-vous apte à rallier les troupes vers l’objectif de l’exercice. C’est le moment idéal pour mettre en valeur vos aptitudes relationnelles ainsi que votre leadership!

Bien joué : vous vous êtes démarqué lors de votre entrevue de groupe et êtes maintenant convoqué à une entrevue individuelle? N’hésitez surtout pas à prendre un rendez-vous avec votre conseiller du CJE de Verdun au 514 767-9971 poste 201 pour procéder à une simulation d’entrevue individuelle!