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L’entrevue vous permettra d’observer l’environnement de travail et l’ambiance qui y règne. Est-ce que les gens semblent souriants ? Est-ce très bruyant ? Est-ce que les bureaux sont adéquats ? Est-ce que la distance entre le lieu de travail et votre domicile vous convient ?

Dans bien des cas, c’est le supérieur immédiat de la personne qui sera embauchée qui mènera l’entrevue. Une bonne façon d’en savoir plus sur lui. Inspire-t-il confiance ? Est-il sec ou plutôt souriant ? Semble-t-il compréhensif, chaleureux ?

Et n’oubliez pas : l’entrevue est pour vous l’occasion de juger si l’entreprise correspond à vos besoins, à vos attentes. Si le poste ne vous convient finalement pas ou si, après la rencontre, vous n’avez plus envie de travailler à cet endroit, vous n’êtes pas obligé d’accepter l’emploi s’il vous est offert !

Préparez soigneusement les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Plusieurs d’entre elles peuvent sembler difficiles. Une bonne préparation vous permettra de tirer votre épingle du jeu et de ne jamais rester bouche bée devant une question. L’idéal ? Pratiquez-vous avec un ami ou un membre de votre famille ! Vos réponses seront ainsi plus naturelles et plus fluides.

D’autres informations intéressantes à connaître
Est-ce une entreprise, une coopérative, un organisme communautaire, un organisme sans but lucratif, etc. ? Cette organisation est-elle réputée pour sa politique familiale, la flexibilité de ses horaires, ses avancées en matière technologique ? L’entreprise est-elle syndiquée ? Possède-t-elle d’autres filiales ? A-t-elle des projets d’expansion ?

Plus vous en saurez, plus vous serez à l’aise de répondre aux questions et même d’en poser, au moment opportun. L’importance de faire des recherches sur les organisations.

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