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À propos

Orientation Travail

À propos de l'Organisme

Coordonnées

124, rue Wellington Nord,
Sherbrooke QC J1J 5x8

819-822-3226

819-822-1675

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Heures d'ouverture

Horaire

Lundi : 8 h 00 à 17 h 00

Mardi : 8 h 00 à 17 h 00

Mercredi : 13 h 00 à 17 h 00

Jeudi : 8 h 00 à 17 h 00

Vendredi : 8 h 00 à 17 h 00

Réseaux sociaux

Succursales (2)

Point de service Sherbrooke

124, rue Wellington Nord

819-822-3226

819-822-1675

Point de service Magog

59, rue Centre

819-843-3001

819-843-9092

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Mission

Orientation Travail est un organisme à but non lucratif qui, depuis près de 40 ans, a pour mission de faire la différence auprès des individus et des organisations grâce à des services diversifiés et personnalisés d'accompagnement, d'aide à l'emploi et de transition de carrière, pour repenser et donner un sens à leur parcours.

Description

Services offerts aux individus

  • Services d’orientation :
    • Accompagnement en orientation ou réorientation
    • Bilan de carrière, de compétences
  • Stratégie de recherche d’emploi – Formule de groupe :
    • Club de recherche d’emploi
    • Expérience en action pour les 50 ans et plus
  • Stratégie de recherche d’emploi – Formule individuelle :
    • Aide-conseil
    • Accompagnement en recherche d’emploi
  • Service de maintien en emploi pour personnes vivant des difficultés
  • Service de support et d’intégration en emploi des personnes avec des limitations
    • Évaluation du profil d’employabilité
    • Mise en place d’un plan d’intégration
  • Formation en alternance étude-stage
    • Migrer vers l’emploi : formation en entretien ménager pour les personnes immigrantes (voir page pour plus de détail)
    • Aide générale en entreprise : formation en service à la clientèle ou en entretien ménager pour les personnes avec des limitations fonctionnelles (voir page pour plus de détail)

Services offerts aux entreprises

  • Bilan de carrière – réorientation (objectif de développement en emploi)
  • Réaffectation de carrière – Soutien à la recherche en emploi
  • Analyse de poste – description de poste et profil de candidat correspondant
  • Évaluation psychométrique (en sélection de candidats tant internes qu’externes, préparation de relève ou réaffectation)
  • Accompagnement d’employés difficiles ou qui vivent des difficultés
  • Accompagnement d’employés ayant des limitations – Service personnalisé, adapté au besoin de l’entreprise / intégration, suivi et maintien en emploi / information sur le soutien financier
  • Médiation dans la gestion de conflits et médiation interculturelle
  • Diffusion d’offres d’emploi auprès de notre clientèle

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