Formation donnée aux participants

Toute l'approche de SOS VÉLO repose sur le plateau de travail comme milieu de vie, d'apprentissage et de développement. 

Durant les premières années les participants arrivaient à SOS VÉLO par groupe de 10 ou 12. Nous travaillons maintenant avec un processus d'entrée continue. Ceci nous a demandé certains ajustements au niveau de la formation et des dynamiques de groupes. Nous conservons cependant la même approche.

Le plateau de travail constituant un lieu privilégié pour révéler les problématiques d'insertion, c'est souvent dans le feu de l'action qu'on interviendra en travaillant sur des événements spécifiques en individuel ou en groupe.

La formation technique se donne surtout en production, mais une heure d'atelier théorique est dispensée chaque jour. Il en est de même pour les ateliers d'intégration.

Les objectifs de production sont personnalisés et tiennent compte des capacités de l'individu et des formations qu'il a reçues. D'autres objectifs sont fixés pour le groupe ce qui suscite une meilleure dynamique d'équipe. L'équipe d'encadrement soutient les participants dans l'atteinte des objectifs. Advenant le cas de problème de comportements en milieu de travail, l'organisme a des politiques de régie interne claires, qui sont inscrites  dans le contrat de travail. Ceci permet de dépersonnaliser l'intervention. De plus, un code d'éthique protège en quelque sorte les deux parties.

En somme, notre approche est centrée non seulement sur l'employabilité, mais aussi sur une formation sociale et personnelle permettant  aux participants de faire  des choix en lien avec leurs aspirations. L'élargissement de leur horizon favorisera une intégration durable comme citoyen responsable et productif.

Auteur : manona Date : 2009-04-08 Heure : 16:21:40