SOS Vélo

Une usine à but non lucratif!

SOS VÉLO est une entreprise dont la mission fondamentale et prioritaire est l'insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes en difficulté.

Notre philosophie est d'accueillir en priorité les adultes qui sont défavorisés en matière d'emploi par leur situation précaire, une faible scolarité et peu ou pas d'expérience de travail. Leur démarche est volontaire et motivée.

S'appuyant de manière privilégiée sur une situation réelle de travail, la récupération et le recyclage de vélos, l'organisme offre des formations sociales et professionnelles favorisant la prise en charge de l'individu et une insertion durable en emploi.

À chaque jour, des formations théoriques, tant du domaine professionnel que social sont offertes aux adultes. Graduellement, ceux-ci sont confrontés aux réalités du marché du travail.

Les objectifs journaliers, le travail d'équipe, les relations avec les collègues de travail et le respect des politiques internes font partie intégrante de sa formation et développe son employabilité.

L'activité économique de l'entreprise d'insertion est au service de l'apprentissage des personnes en formation et favorise le développement de compétences transférables dans plusieurs secteurs.

Parmi les préoccupations principales des employeurs se trouve la suivante : est-ce que j’ai choisi le bon candidat, saura t’il répondre aux défis reliés au poste, est-ce que je peux me fier à lui ou à elle.

Toute personne ayant à faire du recrutement, devant les défis de la compétition, les objectifs à atteindre, se pose des questions, demande des références et espère avoir choisi le bon candidat pour le travail demandé.

Comme entreprise d’insertion sociale et professionnelle, SOS VÉLO se penche sur ce problème depuis plusieurs années et consulte régulièrement des employeurs pour écouter leurs besoins.

Tant au niveau du commerce que de l’industrie, les attentes sont les mêmes.

Ce que les employeurs recherchent, ce sont des personnes productives, fiables, prêtes à apprendre tous les rouages essentiels au bon fonctionnement de leur boîte. La ponctualité, l’assiduité, le respect des politiques internes sont des éléments majeurs d’une bonne formation professionnelle.

Les formations données dans notre entreprise tiennent compte de ces facteurs tout en mettant l’accent sur la responsabilisation du travailleur et l’atteinte d’objectifs spécifiques de production. Les résultats sont là pour le prouver : de 2002 à 2004, nous avons doublé notre productivité et nos ventes avec le concours de nos travailleurs en formation !

Vous désirez embaucher de la main d’œuvre supplémentaire pour soutenir votre croissance : téléphonez à SOS VÉLO, nous avons peut être la personne qu’il vous faut …

Auteur : manona Date : 2009-04-08 Heure : 16:04:18